以『高概率交易』定位著名名揚華人外匯黃金投資市場的邵悅華老師外匯交易培訓,

其中【沒有學習培訓截止日的長期學員培訓】要絕版了！






一、 取消長期學員培訓專案繼續招生和相關市場推廣


長期學員一直是本公司歷來十分重視的培訓專案， 即包含兩次【三天兩夜交易訓練營】培訓機會， 以及【白天整點線上交易播報】和【晚間兩小時線上訓練】永久參訓機會。


該項目 自設立以來已東坡肉餐廳http://ilovefreshclub.blogspot.tw/吸引 國內外眾多學員支持和參與。由於目前人數眾多，考慮到後續服務品質，現決定停止此培訓專案未來繼續招生和相關市場推廣。現有長期學員所享受的服務不受影響。

第八期邵老師三天兩夜的實體培訓現已開始招募，將定於2015年7月17-20日在上海舉行（週五至週一，

7月20日為華爾街大師Abe老師的課程）。

現報名參加實體培訓的學員可獲得如下福利和服務（可補差價升級）：

1、每週一到週五八點十分到十點的長期晚間教室。

2、臺灣銀行匯率牌http://elearne.wix.com/forex每週一到週五早上九點到下午五點每小時整點白天線上實盤解析培訓教室。

3、總共可參加2次邵老師線下三天兩夜的實體培訓，下一次在2015年7月17日-19日，

這次7月沒時間來，可以下次再來，一般我們一季度舉辦一次.

4、這次為最後一次實體培訓現場直接考外匯交易員專業能力或者貴金屬交易師（高級）考試，

下一次統一為初級考證，考試合格後可獲得外匯交易師證書（證書由國家人力資源與社會保障部和中國職協頒發）

5、將獲贈除邵老師技術面分析課程以外的華爾街大師Abe老師7月20日一天的基本面分析課程

Abe課程介紹如下：http://www.yuehua567.com/fenxi/hangqing/3038.html

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二、 設立【交易密碼長期訓練營】專案


針對目前公司產品體系，特推出【交易密碼長期訓練營】專案，該項目向學員提供長達【兩年的培訓服務】，

具體包括：新學員基礎培訓文檔及技術指標工具..等。

1.每週一到週五早上九點到下午五點每小時【整點】【白天】線上實盤解析培訓教室。

2.每週一到週五八點十分到十點的長期晚間教室。

3.兩次線下實體教室培訓【三天兩夜交易訓練營】 （需在服務提供期內完成）、

4.一次【華爾街基本面一天課程】（需在服務提供期內完成）。

【交易密碼長期訓練營】“交易密碼長期訓練營”培訓費：RMB25,000/人


兩年期滿只需按年繳納會員費，即可繼續享受【白天整點線上交易播報】和【晚間兩小時線上訓練】服務。


會員費：RMB3,888/人/年 可以用歐付寶或paypal腳學費，也可以直接轉帳給李老師,李老師會協助你完成註冊繳費程序。


要報名者請找：李老師


Mobile: 0952-669319 LINE:anne134999 微信：amma513119




薪酬管理論文與個案選集- 台灣企業實證研究



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/bookmoney/products/0010244419

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商品訊息描述:

薪酬管理對於企業經營者而言，是極為重要卻又相當棘手的課題。因為薪酬不只是企業為獲取勞務所支付給員工的代價而已，薪酬更應具有誘導員工服從與鼓舞員工士氣的多重功能。一個規劃良好的薪酬制度，除了要能兼顧內部與外部公平性，也須激勵員工的工作及學習動機。本書收錄的論文中，將會詳述
  • 1.薪酬理論的四項要素：深入探討薪酬設計的國內外相關文獻，並據此歸納出保健基準性薪酬、職務基準性薪酬、績效基準性薪酬、以及技能基準性薪酬等四項基本的薪酬理論要素，然後會再進一步將各項理論要素與眾多的薪酬實務制度加以整合，以便建立一個完整的薪酬管理體系。
  • 2.環境因素對薪酬管理之影響：產業特性、組織策略、內外在環境、任務特性、以及國際化等因素對於薪酬管理之影響，亦都涵蓋在本書的探討範圍之內。
  • 3.薪酬個案研究剖析：個案研討方面，本書也收錄了包括國營企業、直銷業、電腦業、以及小型服務業在內等各類型公司的薪酬管理制度。 相信透過本書的學術論文與實務案例之剖析，讀者將可更清楚地掌握薪酬管理的全貌。

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